Можно ли не заключать трудовой договор с продавцом?

Comments

• Доброе утро! Согласно статьи 67 ТК РФ:
  
  Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
  
  Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
  
  При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
  
  Т.е., как видите, вы обязаны заключить трудовой договор. Кроме того, наличие трудового договора - это подстраховка для вас самого же: пропишите в нём все нюансы, которые могут возникнуть в виде невыхода на работу, грубость с покупателями, мат.ответственность и т.д., и т.п. Это в ваших же интересах.
• Спасибо!
• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

  Цитата: Нужно ли разрешение для розничной торговли овощами и фруктами?(поскольку в 1 теме можно задать только 1 вопрос) Можно ли не заключать труд. договор с продавцом?